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天津高新区设重大疾病医疗救助基金

文章来源: 天津高新区网站 时间:2016-11-30 12:25

加大力度 精准帮困

天津高新区出台《高新区工会会员单位在职职工重大疾病(意外伤害)医疗救助基金实施办法》

  滨海高新网讯 11月25日,《高新区工会会员单位在职职工重大疾病(意外伤害)医疗救助基金实施办法》政策发布会在天津高新区海泰大厦举行。此次发布的《高新区工会会员单位在职职工重大疾病(意外伤害)医疗救助基金实施办法》是高新区加大帮困力度,精准帮困,不让一名职工因大病大灾致困的具体体现。区域内工会会员单位职工发生重大疾病(意外伤害)医疗救助,最高救助额年内一次性可获得5000元至10万元的救助金。发布会介绍了高新区总工会开展重大疾病(意外伤害)医疗救助工作的相关安排并为首批符合救助标准身患重症的西门子电气传动有限公司职工王诚、海洋高新区管委会职工张敏发放了每人2.2万元救助金,为高新区所属企业发放了《高新区工会会员单位在职职工重大疾病(意外伤害)医疗救助基金实施办法》手册。高新区工委书记倪祥玉、滨海新区总工会副主席吴寅秋出席会议并讲话。

  近年来,天津高新区以被国务院命名为国家自主创新示范区为契机,科学贯彻“五大发展理念”,创新发展模式,取得了经济社会快速发展,区域GDP增速连续六年在全市处于领先地位。经济社会的高速发展离不开高新区广大职工的辛勤耕耘,为让高新区广大职工充分享受到改革发展红利,不让一名区内职工因大病、因大灾至困至贫,让广大职工有更多获得感和幸福感,高新区两委和工会组织经广泛调研,结合高新区发展现状及时出台了《高新区工会会员单位在职职工重大疾病(意外伤害)医疗救助基金实施办法》,该基金由高新区管委会财政拨款200万元,高新区总工会经费列支100万元,合计300万元作为专项救助基金本金。基金自2016年9月1日起实施,用于帮助患重大疾病或遭受重大意外伤害的工会会员单位在职职工在享受天津市医疗保险政策报销后自负医药费在5万元以上的再次救助。其目的旨在帮助因患重大疾病或遭受重大意外伤害生活陷入困难的职工家庭恢复正常生活。

  吴寅秋在讲话中对高新区出台《救助基金实施办法》给予高度肯定,认为高新区致力于精准解困脱困,不让一名区内职工因大病大灾致困致贫,力度大、行动快、措施得力,为滨海新区乃至全市各级工会带了好头、树立了榜样。高新区的做法值得在整个工会系统推广复制,有利于推动和促进滨海新区困难职工帮扶工作的创新推进,为新区全面实现小康社会奠定坚实基础。

  吴寅秋在讲话中同时对工会系统如何进一步做好困难职工解困脱困工作提出三点意见:一是要进一步深化思想认识,切实增强做好困难职工解困脱困工作的政治自觉和思想定力。二是要强化责任担当,全面精准落实困难职工解困脱困工作的各项举措。三是要精心组织实施,确保困难职工解困脱困工作取得实际成效。

  倪祥玉在讲话中指出,目前,天津高新区这些年来发展成绩的取得,无不浸透着高新区广大职工辛勤劳动的汗水和做出的贡献。一些职工因病及意外事故等原因造成了家庭困难,高新区两委一定会想方设法多渠道帮助关心、解决并改变困难群体的生存状态。《救助基金实施办法》的出台正是从党政所需、职工所盼、高新区所能出发,对增强高新区的凝聚力和影响力,提升广大职工的归属感、获得感和认同感具有十分重要的意义。

  倪祥玉在讲话中对高新区今后帮扶工作提出两点意见:一是要进一步统一思想认识,增强做好帮扶工作的责任感,唤起全社会良知,努力成为一个温暖、关怀、有凝聚力、有责任心的政府。二是要持之以恒,认真总结,踏实去做,不断扩大帮扶范围,提高帮扶能力,接受被服务群体的检验,他们的认可才是对高新区工作最有力的肯定。

  倪祥玉指出,希望通过今天的活动,唤起全社会的关注,形成扶贫帮困、互帮互助的良好氛围,希望通过《高新区工会会员单位在职职工重大疾病(意外伤害)医疗救助基金实施办法》的出台,把服务职工工作做得更加深入更加实际更加准确,让高新区广大职工获得感幸福感更强,让更多职工感受到高新区两委的关怀,让我们共同在实现整个国家梦想,“两个一百年”、健康中国和中华民族复兴道路上携手并肩,共同迎接美好的明天。

  据了解,天津市总工会相关领导也对高新区出台《救助基金实施办法》给予高度肯定,认为有在全市工会系统推广价值。

  高新区工委副书记、巡视员张世军、高新区管委会副主任孙志政出席发布会。天津高新区两委机关各部门负责同志,区内企业工会主席、职工代表共150人参加活动。




责任编辑:正轩

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